Savelistrik: Egenmelding Egen Sykdom Ved Sykt Barn

Egenmelding Egen Sykdom Ved Sykt Barn

Arbeidstaker har rett til å benytte egenmelding på grunn av sykt barn. Egenmelding ved syke barn.

Egenmelding Skjema Egenmelding 2020 02 19

Arbeidstakere kan levere egenmelding for dette men reglene for slike egenmeldinger er annerledes enn reglene for egenmelding ved egen sykdom.

Egenmelding egen sykdom ved sykt barn. Dessuten gjelder reglene generelt for barn under 12 år. Tre omsorgsdager med egenmelding. Miste retten til å benytte egenmelding.

Infotjenesters juridiske hr og ledelsesrådgiver jørgen brostrøm minner om at egenmeldingsreglene for syke barn er ulike reglene for egen sykdom. Det er snakk om to forskjellige situasjoner der egenmelding kan brukes og om man bruker egenmelding ved egen sykdom påvirker ikke det retten til å bruke egenmelding ved sykt barn. Arbeidstaker har rett til å være hjemme når barnet er sykt og kan da levere egenmelding for opp til tre sammenhengende dager av gangen.

I motsetning til fravær grunnet egen sykdom er det ingen begrensning i antall egenmeldinger man kan bruke ved sykt barn ut over det maksimale antall sykt barn dager pr. Reglene for bruk av egenmelding ved barn og barnepassers sykdom er ikke de samme som for egenmelding ved egen sykdom. Omsorgsdager sykt barn eller barnepassers sykdom.

De to regelsettene er uavhengige av hverandre. Visste du at reglene for egenmelding ved sykt barn og egenmelding for egen sykdom er forskjellige. Alle ansatte med omsorg for barn har rett til omsorgspenger når barnet eller barnepasser er syk og opptjeningstiden er 4 uker.

Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve at barnets eller barnepasserens sykdom blir dokumentert med legeerklæring. Slik blir reglene for stønad til enslige foreldre. Arbeidsgiver kan inndra en arbeidstakers rett til å benytte egenmelding ved egen og barns sykdom dersom det er rimelig grunn til å anta at den ansatte misbruker.

Egenmeldingsdagene for egen sykdom følger en løpende 12 måneders periode mens egenmeldingsdager for syke barn følger kalenderåret. Har dere unntak for arbeidsgiverperioden vil nav refundere alt sykefravær også fravær med egenmelding. Også ved barns sykdom gjelder retten til å bruke egenmelding de tre første dagene av fraværet.

Advokat arne christie som jobber mer arbeidsrett i nho service sier til dinside at han ikke opplever det som noe generelt problem at folk misbruker sykt barn dager. Dinside har fått tips om at enkelte ser på ubrukte sykt barn dager som ekstra fridager som tas ut i slutten av jobbåret. Det vil altså ikke ha noen betydning at arbeidstaker fra før er delvis sykmeldt for egen sykdom.

For sykt barn dager må du ha vært ansatt i minst fire uker før du har krav på å være hjemme med lønn. Har du ett eller to barn har du krav på 10 dager i året. Det er da barnets og ikke arbeidstakers sykdom som utløser retten til å bruke egenmelding.

Du kan bruke egenmelding sykt barn hvis barnet ditt er sykt men hvor mange sykt barn dager du har krav på avhenger av hvor mange barn du har omsorg for. Hvor mange barn du har og om de har en kronisk sykdom spiller inn på antallet dager.

Gravid Mor Egenmelding Barn