Savelistrik: Egenmelding Ved Andres Sykdom

Egenmelding Ved Andres Sykdom

Her er 10 ting du bør vite. Det er snakk om to forskjellige situasjoner der egenmelding kan brukes og.

Ia Bedrift Egenmelding Hvilke Regler Gjelder For Sykemelding

Omsorg for barn 12 år eventuelt 18 år hvis barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet.

Egenmelding ved andres sykdom. Pleiepenger ytes etter de samme bestemmelsene som sykepenger ved egen sykdom. Pleie av syke barn. Reglene for bruk av egenmelding ved barn og barnepassers sykdom er ikke de samme som for egenmelding ved egen sykdom.

Det betyr at om du bruker egenmelding en fredag vil også lørdag og søndag regnes med. Rett til omsorgspenger ved arbeidsfravær på grunn av sykt barn forutsetter. For å få rett til å nytte egenmelding må arbeidstakeren ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder.

Før man har vært ansatt i to måneder må man ha legeerklæring. Ved gjenansettelse innen to uker regnes tidligere arbeidsforhold med. Infotjenesters trygderettsrådgiver jørgen brostrøm lister opp 10 ting du bør kjenne til om retten til å bruke egenmelding.

Stønad ved andres sykdom sykt barn eller syk barnepasser. Pleie av døende nærstående. Reglene står i folketrygdloven 9 7 og er litt forskjellige fra reglene om egenmelding ved egen sykdom.

Ved pleie av nære pårørende i hjemmet ved livets sluttfase kan det ytes pleiepenger i opptil 60 dager. Hvis du må være borte fra arbeid på grunn av barns sykdom kan du ha rett på omsorgspenger sier kontorsjef lene lied ved ytelsesavdelingen i arbeids og velferdsdirektoratet. Dette må du vite om egenmelding.

For å ha rett til sykepenger er det et krav at det er sykdom skade eller lyte som er årsak til fraværet. Du har dermed ikke rett til sykepenger ved livets harde slag men av og til kan du jo bli syk av dette også. Infotjenesters juridiske hr og ledelsesrådgiver jørgen brostrøm minner om at egenmeldingsreglene for syke barn er ulike reglene for egen sykdom.

Egenmelding ved syke barn. Gir arbeidstakere rett til sykepenger uten legeerklæring. Dersom et arbeidsforhold blir avbrutt i mer enn to uker kan egenmelding først nyttes etter at arbeidstakeren igjen har vært i arbeid i to måneder.

Du må melde fra til arbeidsgiveren om sykdom første fraværsdag innen arbeidstidens slutt. Fra og med fjerde fraværsdag kan arbeidsgiver kreve at barnets sykdom dokumenteres med en legeerklæring. For å få rett til å bruke egenmelding må du ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder hvis ikke må du ha sykmelding fra første fraværsdag.

Det er ikke et krav at pleien tas sammenhengende og ytelsen kan også deles på flere personer. Dette gjelder også i arbeidsgiverperioden når du bruker egenmelding. Når kan en ansatt bruke egenmelding ved sin egen eller barns sykdom og når må de til legen.

En annen situasjon der en arbeidstaker har rett til å bruke egenmelding er når hen er borte fra jobb på grunn av barn eller barnepassers sykdom. Egenmelding ved egen sykdom gjelder hvis du må være borte fra arbeid når du selv blir syk.

Nou 1999 13 Regjeringen No