Savelistrik: Egenmelding For Syke Barnregler

Egenmelding For Syke Barnregler

Infotjenesters juridiske hr og ledelsesrådgiver jørgen brostrøm minner om at egenmeldingsreglene for syke barn er ulike reglene for egen sykdom. Egenmelding gjelder hvis du må være borte fra arbeid når du selv blir syk.

Hvordan Er Reglene Om Egenmelding Lovdata

Reglene for bruk av egenmelding ved barn og barnepassers sykdom er ikke de samme som for egenmelding ved egen sykdom.

Egenmelding for syke barnregler. Spjelkavik forklarer at kvoten med omsorgsdager dobles om du er alene om omsorgen eller har kronisk syke barn. Arbeidstaker har en kvote på x antall syke barn dager pr. Du kan miste retten til egenmelding.

Egenmelding ved syke barn. Hvis du må være hjemme med syke barn. Fravær fra en arbeidsøkt som strekker seg over et døgnskille.

I denne bloggen skal jeg gi deg en liten oversikt over regelverket rundt egenmelding og omsorgsdager for sykt barn. Med egenmelding menes det at arbeidstakeren uten å legge fram legeerklæring melder fra til arbeidsgiveren om at fraværet skyldes sykt barn eller syk barnepasser. Hvis du må være borte fra arbeid på grunn av barns sykdom kan du ha rett på omsorgsdager.

Arbeidstakeren kan gi skriftlig eller muntlig egenmelding for de første tre kalenderdagene i hvert enkelt tilfelle. Jeg ser at mange arbeidsgivere utbetaler sykepenger utover det de har plikt til ofte fordi de ikke kan reglene godt nok. Så lenge kan du være hjemme.

Egenmeldingsdagene for egen sykdom følger en løpende 12 måneders periode mens egenmeldingsdager for syke barn følger kalenderåret. Tommelfingerregler ved egenmelding av syke barn. Når du har syke barn du kan kun bruke egenmelding når du må være borte fra arbeid i forbindelse med egen sykdom eller skade.

Disse kommer i tillegg til egenmeldingsdagene du har når du selv er syk. Før 4 ukers ansettelse må den ansatte dokumentere fraværet med legeerklæring og fremsette krav om omsorgspenger til nav. Hvis du må være hjemme fordi barnet ditt er sykt eller fordi den som passer barnet ditt er syk kan du ha krav på omsorgsdager.

Det er ikke bare vi voksne som blir syke og har du syke barn har du rett på å være hjemme med dem et visst antall dager hvert år. Arbeidsgiver kan inndra en arbeidstakers rett til å benytte egenmelding ved egen og barns sykdom dersom det er rimelig grunn til å anta at den ansatte misbruker. Miste retten til å benytte egenmelding.

Vi starter med egenmelding og hva som skal være på plass for å kunne bruke dette. Har du tre eller flere barn har du rett til 15 dager sier hun. Har du omsorg for 1 2 barn har du 10 omsorgsdager per kalenderår.

Arbeidstaker kan dermed bruke egenmelding barns sykdom etter 4 ukers ansettelse. For sykt barn dager må du ha vært ansatt i minst fire uker før du har krav på å være hjemme med lønn. Dersom du har omsorg for inntil to barn har du ti dager du kan fordele i løpet av ett kalenderår for å være hjemme med sykt barn.

Har du omsorg for 3 eller flere barn har du 15 omsorgsdager per kalenderår.

Nordlys Nye Regler Rundt Sykdom Og Egenmelding