Savelistrik: Egenmelding Sykt Barn Nav

Egenmelding Sykt Barn Nav

Den ansatte må først til legen med det syke barnet på den fjerde sammenhengende dagen med sykt barn inkludert helger og fridager sier brostrøm. Som sykmelder bør du gjøre foreldre som har et kronisk sykt eller funksjonshemmet barn oppmerksom på at de kan ha rett til økt antall dager med omsorgspenger for å ta seg av sitt syke barn.

De aller fleste foreldre vet at når de har syke barn har de rett til å være hjemme et visst antall dager med lønnmen det er ikke alle som kjenner kravene til egenmelding når du har sykt barn antall dager du kan være hjemme og hva du må dokumentere.

Egenmelding sykt barn nav. Pleiepenger er for deg som må være borte fra jobb fordi du skal være sammen med et barn som er blitt sykt eller som er under utredning for sykdom og som trenger din omsorg og pleie hele tiden. Omsorgsdager sykt barn eller barnepassers sykdom. Arbeidstakere kan levere egenmelding for dette men reglene for slike egenmeldinger er annerledes enn reglene for egenmelding ved egen sykdom.

Alle ansatte med omsorg for barn har rett til omsorgspenger når barnet eller barnepasser er syk og opptjeningstiden er 4 uker. Har dere unntak for arbeidsgiverperioden vil nav refundere alt sykefravær også fravær med egenmelding. Disse kommer i tillegg til egenmeldingsdagene du har når du selv er syk.

Med egenmelding menes at en arbeidstaker selv melder fra til arbeidsgiver om at hen ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade uten å levere legeerklæring sykmelding. Dessuten gjelder reglene generelt for barn under 12 år. Egenmelding gjelder hvis du må være borte fra arbeid når du selv blir syk.

Dersom barnet er sykt mer enn tre dager i sammenheng kan arbeidsgiver kreve legeerklæring fra fjerde fraværsdag. Arbeidstaker har rett til å være hjemme når barnet er sykt og kan da levere egenmelding for opp til tre sammenhengende dager av gangen. Kan bruke alt på en gang.

Hvis du må være hjemme med syke barn. Fraværet må dokumenteres ved egenmelding eller ved attest fra lege. Også en arbeidstaker som er borte fra jobb på grunn av sykt barn kan bruke egenmelding.

Hvor mange barn du har og om de har en kronisk sykdom spiller inn på antallet dager. Som lege må du i så fall gi legeopplysninger på de skjemaene som gjelder. Kontakt nav kontakt oss nav i ditt fylke.

Infotjenesters ekspert på trygderett jørgen brostrøm sier at arbeidstaker i utgangspunktet kan bruke egenmelding til å dokumentere fravær på grunn av sykt barn. Hvis du må være borte fra arbeid på grunn av barns sykdom kan du ha rett på omsorgsdager. Tre omsorgsdager med egenmelding.

At regelverkene er adskilt betyr også at det er anledning til å bruke egenmelding for sykt barn i kombinasjon med gradert sykmelding for egen sykdom. Har du ett eller to barn har du krav på 10 dager i året. For sykt barn dager må du ha vært ansatt i minst fire uker før du har krav på å være hjemme med lønn.

Informasjon Om Coronasituasjonen El Og It